Audit Cadrage.
La feuille de route IA sur 18 mois.
On passe 6 à 8 semaines chez vous. 8 à 12 entretiens, une cartographie complète, une feuille de route sur 18 mois, et un dossier de cadrage présenté en CODIR.
« On a 30 personnes qui ne savent pas ce qu'on attend d'elles sur l'IA. »
Ce qu'on entend chez nos prospects. On a aussi probablement la solution.
Pour qui.
Pour une direction générale qui veut embarquer ses 30-250 personnes sur une trajectoire IA claire, défendable en CODIR.
Ce qu'on vous livre.
Comment ça se passe.
Cadrage (S+1)
Brief avec la direction. Identification des sponsors, des enjeux, des contraintes.
1 semaineTerrain (S+2 à S+5)
8 à 12 entretiens, ateliers collectifs, observation des pratiques.
4 semainesAnalyse (S+6)
Cartographie, scoring, priorisation.
1 semaineCadrage (S+7 à S+8)
Dossier CODIR, feuille de route, charte IA.
2 semainesLes questions qu'on nous pose.
C'est le même que l'audit IA standard ?
Non. L'audit cadrage est plus lourd, plus stratégique, mieux défendable en CODIR. Il inclut la conformité IA Act et la formation des équipes.
Qu'est-ce qui justifie l'investissement ?
Le temps qu'on passe chez vous (6-8 semaines), la profondeur du livrable (40-60 pages) et la défense en CODIR. À comparer à un recrutement de 3 mois raté.
On vous choisit sur quoi ?
Sur la qualité de l'écoute et la profondeur du dossier. Vous repartez avec un document défendable, pas une présentation PowerPoint.
Vous restez après ?
Optionnellement. Vous pouvez basculer sur un accompagnement mensuel ou sur la mise en place de la première vague.
Réserver un cadrage CODIR.
30 minutes, on regarde si on est un bon fit. Vous repartez avec une lecture claire de votre situation, sigeant ensemble ou non.
Réserver un créneau